年休假享受的是自然年度的,按照《企业职工带薪年休假实施办法》你的算法完全没有错,不过不知道你是不是写错了,因为按照你写的,你是2017年入职,如果你之前是连续工作没有断档,你2017年就应该有年休假,公式就是剩馀天数除以365乘以你应当享受的年休假天数(超过十年不满二十年是十天),答案显而易见是9天,单位如果没有给你在自然年度享受你应当享受的年休假,就要按照你工资的300向你支付应休未休的年休假报酬。
你好,你所描述的属于医疗损害责任纠纷,根据河南省的最新规定,机动车交通事故责任纠纷,医疗损害责任纠纷及产品质量责任纠纷,一律按照城镇标准进行赔偿
之前曾有报道过某公司生产不合格百白破疫苗,导致儿童未发现疑似预防接种异常反应增高的事件,那么对于此类事件,我们要如何处理?如果孩子注射了假疫苗怎么办?疫苗造假是否属于犯罪吗?下面都有详细的介绍,来了解一下吧!
医疗纠纷、医患关系一直是深受大众关注的话题,今天小编为您介绍医疗机构管理条例的相关知识,那么医疗机构管理条例实施细则规定有哪些,医疗机构管理条例实施细则全文内容是什么?来了解一下吧!
当我们要成立一家医疗机构的时候,首先就要去申请医疗机构执业许可证,只有这样成立的医疗机构才是合法有效的,但是医疗机构执业许可证也是有期限限制的,那么大家知道医疗机构执业许可证有效期是多久,一旦过期该怎么办呢?
医疗机构在进行效验的时候,必须遵守相应的流程,其中有一点比较重要的就是提交医疗机构效验申请书,但是很多人对于医疗机构效验申请书都感到非常的陌生,不知道这类申请书该怎么写,下文就为您简单介绍。
当今社会,一旦出现医疗纠纷无法协商解决时,很多患者的家属就会去医院闹事,这在法律上称之为医闹,其实医闹是不提倡的,因为非常容易造成不可控制的界面,那么医闹该怎么闹才不违法呢?这个问题,律图小编来为大家解答。
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