专业解答江苏省人民政府新规定的产假是128天,产假期间职工的工资待遇不会受到影响,用人单位也不能因此解除劳动合同,此外,在江苏,妻子生育后男方有15天的护理假,下文将详细介绍江苏产假多少天新规定。
专业解答一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。江苏产假多少天新规定是什么,若有不清楚的地方,可以阅读下文。
专业解答共计128天,江苏省规定的产假一般是在98天。如果难产的话,可以增加产假15天,生育多胞胎,每多生育一个婴儿,可以增加产假15天。如果怀孕未满四个月流产,可以享受15天产假,怀孕满四个月流产,可以享受42天产假。
专业解答3月30日修订的《江苏省人口与计划生育条例》规定第二十七条 依法办理结婚登记的夫妻,在享受国家规定婚假的基础上,延长婚假十天。自年,符合本条例规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假三十天,男方享受护理假十五天。
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