外地人在南京办社保需要哪些材料

您好，针对您的外地人在南京办社保需要哪些材料问题解答如下, 流动人口申领居住证，应当提交下列材料：
(一)居民身份证或者其他有效身份证件
(二)居住证明。包括房屋所有权证、购房合同、房屋租赁合同、用人单位出具的住宿证明等。申请用人单位与流动人口建立劳动关系，自订立劳动合同之日起7日内，将劳动者信息报送公安派出所或受委托的管理服务机构，并督促其申报居住登记或居住变更登记。用人单位与流动人口解除或终止劳动关系，自解除或终止劳动合同之日起7日内，报公安派出所或受委托的管理服务机构备案。房屋出租人与流动人口建立租赁关系，自房屋出租之日起7日内，将承租人信息报送公安派出所或受委托的管理服务机构，并告知其申报居住登记或居住变更登记。审批对符合申领条件的，公安机关自受理申领之日起15个工作日内发放居住证。对不符合申领条件的，公安机关自受理申领之日起5个工作日内回复申领人并说明理由。扩展资料《南京市流动人口居住管理办法（试行）》
第六条 拟在本市行政区域内居住7日以上的流动人口，应当自到达居住地之日起7日内，向居住地公安派出所或受委托的服务管理机构申报居住登记。年满16周岁，因务工、经商等拟在居住地居住6个月以上的流动人口，应当在申报居住登记的同时申领居住证。未满16周岁或在居住地求学、培训、就医、探亲、旅游、出差的流动人口，自愿申领居住证。在旅馆、招待所及其他提供住宿服务的经营场所内住宿的流动人口，依法办理住宿登记。
第七条 未满16周岁的未成年人，可由其监护人代为申报居住登记或申领居住证，办理时应当提供监护人合法有效身份证件和与未成年人关系证明。行动不便的老龄、残疾等流动人口，可委托亲属代为申报居住登记或申领居住证，办理时应当提供代办人合法有效身份证件、委托人合法有效身份证件及书面委托证明。申请人、代办人及委托人、受委托人应当对上述证明材料的真实性、合法性负责。
第八条 用人单位与流动人口建立劳动关系，应当自订立劳动合同之日起7日内，将劳动者信息报送公安派出所或受委托的服务管理机构，并督促其申报居住登记或居住变更登记。用人单位与流动人口解除或终止劳动关系，应当自解除或终止劳动合同之日起7日内，报公安派出所或受委托的服务管理机构备案。
第九条 房屋出租人与流动人口建立租赁关系，应当自房屋出租之日起7日内，将承租人信息报送公安派出所或受委托的服务管理机构，并告知其申报居住登记或居住变更登记。房屋出租人与承租流动人口解除或终止租赁关系，应当自收回房屋之日起7日内，报公安派出所或受委托的服务管理机构备案。