我想咨询2017呼和浩特生育保险新政策是怎样的？

一、参保职工现单位工作满一年，缴费满六个月，生育或计划生育后一年内，由单位专管员提供下列资料统一办理报销手续：
　　(一)女职工
　　
1、住院医疗费收据(原件)
　　
2、诊断证明(原件)
　　
3、生育女职工身份证(原件、复印件)
　　
4、婴儿出生证明(原件、复印件)
　　
5、单位证明(格式见页尾)
　　
6、剖腹产的需出具住院病历及费用明细清单
　　
7、独生子女证(原件、复印件;自愿领取此证且24周岁以上生育的，在原待遇的基础上可多享受44天津贴;此次报销未提供此证的，以后不再补发此项待遇;到所在单位或社区计划生育办公室办理)以上是对2017呼和浩特生育保险新政策是怎样的相关回答。祝你好运。

税前工资指交纳个人所得税前的应发工资，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。一般指月工资。而税后工资指交纳个人所得税后的实际发的工资。
个人所得税是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。
那么，税前工资包括五险一金吗?税后工资包括五险一金吗?五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
根据相关规定，“工资薪金总额”是指企业按照规定实际发放的工资薪金总和，不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。
因此，工资薪金总额中不包含企业承担的五险一金，但包含个人承担的五险一金的费用，因为个人承担的这部分五险一金费用也属于公司发放出去的工资。
最后，税前税后工资包括五险一金吗?在此提醒大家，以上信息，仅供参考!在面试时，一定要跟用人单位商量好，究竟自己心仪的工资是税前的还是税后的，五险一金费用扣除之后的，还是包含五险一金费用的，这些都是关乎自身利益的事情，大家要引起注意!
如果对五险一金缴纳比例及基数等问题有疑问，请及时向用人单位的社保经办人咨询，也可以向社保局与住房公积金管理中心咨询!以上是对2017呼和浩特生育保险新政策是怎样的相关内容。