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九江市职工工伤伤残九级一次性应该赔偿多少钱，
【第三十七条】 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资；。。 (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
【江西省人民政府（2004）第132号令（摘要）】五级至十级伤残职工与用人单位解除劳动关系时，其年龄（周岁）距法定退休年龄大于或者等于10年的，一次性工伤医疗补助金依次为40个月、34个月、28个月、22个月、16个月、10个月的本人工资；距法定退休年龄不足10年的，每差1年扣减10%；不足1年的按1年计算。五级至十级伤残就业补助金依次为12个月、11个月、10个月、9个月、8个月、7个月的本人工资。有无法治愈的职业病等特殊病情的伤残职工，经设区市劳动能力鉴定委员会认定后，也可由用人单位按其上年度治疗职业病的实际费用为标准，计算到75周岁，一次性向经办机构缴纳，其今后治疗职业病所需费用由工伤保险基金支付。
专业解答浙江省九级工伤赔偿标准：一次性伤残补助金（9个月工资）、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。后两者按浙江法规及地区上年职工月平均工资定。赔偿总额因工资水平及经济差异而异，约10万至20万。
专业解答江苏省常州市工伤赔偿九级的赔偿数额是不确定的，需要根据劳动者实际遭受的损失来确定，一般情况下，医疗费会根据支出的医疗费用实际予以补偿；一次性伤残补助金是本人8个月工资；一次性工伤医疗补助金是1年1个月当地平均工资0.4个月。
专业解答这没有一个固定的数额，需要结合劳动者实际的收入来进行确定，一般九级伤残就是为九个月的本人工资；同时还可以获得停工留薪的费用；还有医疗费用；生活补助费；交通和住宿的费用。
专业解答江门市新会区九级工伤鉴定赔偿标准要根据不同的伤害情况来计算，一般在几万左右，具体情况下包括的项目有医疗费、伙食费、交通费、护理费、误工费、康复费、伤残补助金、伤残津贴等。
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