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工伤六级,能否解除劳动合同

吴** 重庆-彭水县 工伤纠纷咨询 2023.07.04 02:10:30 329人阅读

工伤六级,能否解除劳动合同

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是可以的, 劳动者如果被认定为六级工伤,可以与用人单位主动解除劳动关系,提前三十日通知用人单位解除,或者与用人单位协商一致解除。而用人单位不得随意解除劳动关系,否则应当按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。
工伤职工经过劳动能力鉴定为六级伤残的,保持劳动关系,由用人单位安排合适工作,难以安排工作的,由用人单位按月支付伤残津贴直至退休,用人单位不得解除劳动关系。但工伤职工本人可以提出解除劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性就业补助金,终止工伤保险关系。
劳动者在达到六级工伤认定时,自行想要解除劳动关系的,用人单位应支付一次性就业补助金,用人单位不得解除与劳动者之间的劳动关系,难以安排工作的,由用人单位支付伤残津贴直至退休。

2023-07-04 02:11:30 回复
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