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劳动争议仲裁包括什么步骤
专业解答为了能顺利处理案件，需要写好仲裁申请书，整理好证据材料，把要求和理由写清楚，然后提交给劳动仲裁委员会。仲裁委收到后会进行审查，符合条件就会受理，确定开庭日期后通知双方。开庭时，双方可以充分表达意见和进行辩论，仲裁委就会根据事实和法律作出公正的裁决。
专业解答需要用心准备仲裁申请书和证据材料，把诉求写清楚。提交到相应的劳动仲裁委员会，他们会严格审查并受理符合条件的申请，然后通知双方。接下来会组建仲裁庭，安排开庭，保证双方都能充分表达意见。仲裁庭会根据事实和法律，作出公正的裁决。
专业解答劳动保障当事人须在争议发生一年内提交仲裁申请。我们五个工作日内决定是否受理，受理后五日内送达申请副本并组建仲裁庭。被申请人十个工作日内提交答辩。庭审前五个工作日通知，缺席可能导致撤销申请。审理期限一般四十五天，复杂可延至最多十五天。先尝试调解，成功后签订具有法律效力的调解书。如对裁决不满，需在十五个工作日内上诉；调解书逾期未履行则可申请法院强制执行。
专业解答在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于劳动仲裁程序步骤包括了什么的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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