徐州
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可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。及未签劳动合同一年内，超过一个月不满一年每个月双倍工资。如涉及未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析。
2023-05-29 09:17:13 回复
工作时间，突发自身疾病立即死亡或者经抢救后在48小时内死亡的，属于工伤。没有死亡的，不是工伤。
2023-05-29 11:55:02 回复
您好，您的问题很简单，我们处理过类似的情况，具有胜诉成功案例。具体情况您可以加我威信咨询，给我好评，免费为您分析案件。
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