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请问:“2016年8月发生工伤

ask****547 湖南-长沙 工伤纠纷咨询 2017.11.30 23:19:55 1人阅读

请问:“2016年8月发生工伤,2017年伤残鉴定四级,用人单位说新出台的劳动法规定,不承担伙食费”怎么办?

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地区:湖南-长沙 咨询解答:1001条

四级工伤赔偿:
1 治疗工伤医疗费和康复费用
符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准
2 住院治疗伙食补助费交通费据实报销:含长途车(不包括出租车),火车(硬座、硬卧、动车二等座),轮船(三等舱)。住宿费限额最高每人每天150元(各地自行规定)
3 一次性伤残补助金:21个月本人工资
4 停工留薪期:原工资福利待遇不变。停工留薪期一般不超过12个月,特殊情况延长不超过12个月。参照工伤职工停工留薪期分类目录
5 停工留薪期护理:生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责
6 劳动关系:保留劳动关系,退出工作岗位。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数缴纳基本医疗保险费
7 伤残津贴:由工伤保险基金按月支付本人工资75%
您看看哪些没有赔偿到位,需要帮助联系我。

2017-12-01 11:46:42 回复
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13017183654 (咨询请说明来自律图)
地区:湖南-长沙 咨询解答:65424条

朋友,《工伤保险条例》第三十条:……职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。如果单位已为劳动者购买工伤保险,伙食补助费确实是由工伤保险基金支付,单位不再承担。

2017-12-01 13:07:28 回复
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