公司为交五险，合同上上班时间8小时实际上班11小时以上?

[律师回复]您好，你咨询的法律问题有荣谊律所为您解答

[律师回复]收集劳动合同、工资流水等证据，可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁，主张补发工资、拒绝违法调岗降薪，社保向社保部门投诉补缴。

[律师回复]您好，感谢您的咨询，稍后会有工作人员给您致电！

[律师回复]你好 可以被迫离职要求支付经济补偿金

[律师回复]视同缴费是社保改革过渡期的历史政策，只给改革前的国企、县以上大集体正式固定工；社保制度实施之后参加工作，不管国企私企，全部要实际缴费，不再享受视同缴费，这是全国统一规则???。 请咨询广东广信君达律师事务所刘光华律师可帮助到您

[律师回复]可以的，我这边尽快联系你一下

[律师回复]哺乳期不影响你领失业保险金，只要满足三个条件：失业前已缴失业保险满一年、非因本人意愿中断就业、已办理失业登记。带上身份证、解除劳动合同证明和社保卡，去参保地的社保经办机构直接申请就行。哺乳期如果还没找到工作，领取失业金的同时，医保由失业保险基金代缴，个人不用掏钱。另外，若生育津贴还没领完，记得问下当地能否同时享受，各地政策略有差异。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]入职多长时间了？开除有没有证据

[律师回复]公司搬离本市是可以诉求赔偿

[律师回复]视同缴费年限，就是没有缴费也算缴费，没有什么其他特别的。

[律师回复]养老金补发的时间得看当地社保机构的具体安排，通常是在国家公布调整标准后，各地制定细则并落实，一般在几个月内到账。你带上身份证和社保卡去当地社保窗口查一下个人发放进度最稳妥，也可以留意当地人社局官网动态。如果还没到账，就书面申请或现场反映，要求明确说明发放时间。注意别轻信非官方说法。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]未经双方协商一致，单位不得单方按生活费降低社保基数。可按生活费缴，前提是写入内退协议，且基数不低于当地社保下限。无约定擅自降基数，可向社保部门投诉要求补缴，劳动关系存续，仲裁时效一年。

[律师回复]视同缴费需要申报，实际缴费以实际交纳的为准。

[律师回复]不能。重新就业即应停领失业金，单位未缴社保不改变您已返岗的事实。继续领取属违规，查实后须全额退还，情节严重者可能涉嫌骗保。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]你好你有什么问题要解决