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公司承诺给我调岗,调岗不到一个月

ask****140 山东-济南 工伤纠纷咨询 2017.11.28 11:42:20 1人阅读

公司承诺给我调岗,调岗不到一个月,又说岗位储备人员过多,让我做回原岗位,但是原岗位现在有人做,现在公司也没说给我安排什么岗位一直没有回应 我该怎么做?

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可以申请劳动仲裁,要收集好相关证据。

2018-01-17 12:04:51 回复

您好,关于岗位承诺书法律效力这个问题,我的解答如下, 还款承诺书实际上是合同的一种,当然具有法律效力,但是,有效的承诺书必须同时满足以下三个条件:
1,是当事人真实意愿的反映。承诺书的内容应当是当事人内心真实意思的表达,不能被强迫或威胁或利诱、欺骗等。
2,没有违反相关法律规定承诺书的内容必须合乎法律的规定,不能违反法律或行政法规的禁止性规定,否则可能导致承诺书无效。
3,没有侵犯他人利益。承诺人只能基于自己有权处分的物进行处分,而不能因此侵犯到了他人的合法利益。

您好,可以自己在网上搜模板,也可以找律师代书。

承 诺 书 本 人 , 因 , 公 司 已 告 知 因 政 府 的 相 关 规 定 不 能 参 加 在 本 公 司 购 买 工 伤 、 医 疗 、 意 外 保 险 , 但 因 本 人 的 原 因 , 要 求 暂 时 还 需 要 保 留 这 一 份 工 作 。如 在 工 作 期 间 ,无 论 发 生 任 何 工 伤 意 外 ,身 体 疾 病 而 引 起 的 伤 亡 及 后 遗 症 与 公 司 无 关 。 本 人 及 家 人 担 保 人( 监 护 人 、继 承 人 )不 要 求 任 何 赔 偿 。其 一 切 费 用 由 本 人 及 担 保 人 ( 监 护 人 、 继 承 人 ) 承 担 , 与 公 司 无 关 。 特 此 声 明 。 本 人 签 名 : 担 保 人 签 名 : 监 护 人 。 继 承 人 签 名 : 年 月 日 深圳市中安保实业有限公司 二 O 一六年 月 日
以上是社保问题岗位承诺书的一个模板,供参考。

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