赔偿多少钱要看你受伤前12个月的平均薪水;
1、医疗费:以医院发票金额为准(社保支付80%左右,单位支付20%)
2、住院伙食补贴费:住院天数×100元天×70%(社保支付)
3、交通费:按事实上发生(社保支付)
4、停工留薪薪水:本人薪水×停工留薪期(以劳动局判定为准)(单位支付)
5、护理费:住院天数×100元天(单位支付)
6、一次性伤残补贴金:本人薪水×11个月(社保支付)
7、一次性医疗补贴金:本人薪水×4个月(社保支付)
8、一次性伤残就业补贴金:本人薪水×15个月(单位支付)备注说明:
1、“本人薪水”是指受伤前12个月的平均薪水;
2、如果单位无为劳动者买下社保,以上所有赔偿均有单位承受;
3、如果单位为劳动者买下社保的薪水准则低于事实上薪水,差额部分由单位补齐。
专业解答故意伤害罪中伤残等级对刑期计算的影响1、故意实施人体伤害行为,造成受害者肢体残疾,根据相关法律规定,这种情况属于致人重伤,应判处三年以上十年以下有期徒刑。2、若故意伤害他人身体,则应处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
专业解答九级伤残赔偿计算的详细方法根据国家相关法律规定,九级工伤理应获得相应补偿,具体包括以下几个方面:首先,应向伤者发放由工伤保险基金承担的一次性伤残补助金,金额相当于九个月的个人工资水平;其次,该项补助金的计算方法应为工伤职工在过去十二个月内平均每月缴纳工资的乘积再乘以九。
专业解答九级伤残赔偿金的计算方式比较复杂,需要根据薪资、地域经济以及相关法规来确定。通常情况下,工伤九级可以获得9个月工资的补助。如果解除或终止劳动关系,可能还会获得工伤医疗和伤残就业补贴,具体标准要按照各省市的规定来执行。
专业解答交通事故导致八级伤残,赔偿范围包括医疗、误工、护理和残疾赔偿等。残疾赔偿金根据城镇或农村人均收入计算,基准为二十年,六十岁以上逐年递减,七十五岁以上上限为五年。八级伤残的赔偿比例为30%,例如城镇户口、年收入为五万、五十岁的受害者,大约可获得三十万的赔偿。此外,还包括精神抚慰金等赔偿。
专业解答九级伤残赔偿包括:根据工资,赔九个月的一次性伤残补助;工伤医疗和就业补助金,按当地政府规定来赔;人身伤害还涉及医疗费、误工费等,赔偿金根据城镇/农村居民收入,按二十年标准乘以20%的比例计算。
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