我想知道现在这个正规公司加班费怎么算呢？

第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条　用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时

加班由用人单位安排。　　《劳动法》第四十一条规定：”第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时“。　　法律保护劳动者身体健康，保护劳动者的休息权，不提倡加班。因此，对加班进行限制，用人单位不安排休病假的职工当月加班符合法律规定。

根据劳社部发〔2008〕3号和《中华人民共和国劳动法》第44条规定。1、星期一~星期五：工作8小时之外的加班费=1300元/月÷21.75天/月÷8小时×加班小时×150%。2、双休日：加班费=1300元/月÷21.75天/月÷8小时×加班小时×200%。3、节日：加班费=1300元/月÷21.75天/月÷8小时×加班小时×300%。