国庆的加班工资是不是日工资的3倍

10月1日到8日放假调休，共8天。9月31日星期六上班，10月9号星期一上班。　　按照国家规定，10月1日至10月3日为国庆节，按300%算加班工资。　　10月4日是中秋节，按300%算加班工资。　　10月5日、10月6日是调休，加班且无补假的，按200%算休息日加班工资。　　10月7日、10月8日是周六、周日，加班且无补假的，按照200%算休息日加班工资。　　休息日加班后，安排补休或者支付加班工资，决定权在企业，职工没有选择权。　　如果工资按3000千块钱算，那么国庆中秋的加班工资是4天三倍工资，加上四天的两倍工资。也就是说约是2700了，也很可观不用额外花钱。以上为2017国庆法定假日3倍的解答

国庆哪些日子算法定节假日3倍工资　根据规定，10月1日至3日为国庆节法定节假日;10月4日为中秋节法定节假日;剩余天数算作普通休息日。根据规定，安排劳动者在法定节假日工作的，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资。

员工没有签订合同，可以要求支付双倍工资，实际工作时间达到一年以上仍没有签订合同的，则成立无固定期限劳动合同，当然这个规定从2008年1月1日开始执行；节假日加班必须按照法律规定支付加班费，法定节假日按三倍支付，双休日按两倍支付；至于福利，除非双方合同约定，或公司制度规定需要支付福利，否则，公司可以决定是否给予福利。