1、根据江苏省规定,用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业,以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放夏季高温津贴。
2、对于室内工作人员的高温津贴,江苏则将发放权下放给企业自主决定。今年,江苏的高温费暂不调整,标准依旧执行2011年的规定,即每人每月200元。从6月起发放,连发4个月(6月、7月、8月、9月)。企业可以每个月发,也可以一次性支付4个月的津贴。但是最迟10月底必须全部发放到位。本次专项检查,人社部门将对存在违法行为的用人单位,及时立案,依法调查,严肃处理情节严重的,要按照有关规定,及时将处理结果向社会公布。
专业解答高温补贴协议书无效的情形主要有以欺诈胁迫的手段签订的书面协议,损害国家集体或者第三人利益的,以合法形式掩盖非法目的,违反国家法律制度的一些约定都是无效的。一般来说,企业不需要也不会和职工签订所谓的高温补贴协议,因为签不签协议,企业都需要按照当地政府的规定发放高温补贴。
专业解答无锡高温补贴发放标准是每月300元,从6月一直发到9月份。高温津贴上涨,是为了保障高温天气下作业劳动者的合法权益。若按规定以工作日发放高温补贴,则每人每天13.8元。值得提醒的是,正常工作时间工资及最低工资标准不包含高温津贴,用人单位不得因发放高温津贴而降低劳动者工资。
专业解答在炎热的夏季,无论是在室内工作还是室外工作的劳动者,他们的身体肯定会受到一定的影响,毕竟高温条件下是非常难受的,所以国家会进行高温费用的发放,当然是有一定的金额标准。
专业解答江苏规定,用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业,以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放夏季高温津贴。支付时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。企业可以每个月发,也可以一次性支付4个月的津贴。
专业解答江苏今年的高温费每人每月300元。从6月起发放,连发4个月。江苏规定,用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业,以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放夏季高温津贴。
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