解答如下, 你好,从2018年6月1日起,无锡市高温津贴标准调整为每月300元,支付时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。发放要求如下:
1、用人单位原则上按月计发劳动者高温津贴。
2、用人单位应当通过开展集体协商、签订集体合同、依法制定规章制度等方式,明确本单位高温津贴发放的具体岗位工种、支付办法等。
3、用人单位集体合同、规章制度等明确按劳动者当月实际出勤且从事高温天气作业时间折算支付高温津贴的,应按照规定的月标准依法予以折算。
4、用人单位安排非全日制劳动者从事高温作业的,按从事高温作业时间折算高温津贴。法律依据:《防暑降温措施管理办法》第十七条劳动者从事高温作业的,依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定,并根据社会经济发展状况适时调整。如仍有疑问,可以在线咨询律图网律师。
专业解答高温补贴协议书无效的情形主要有以欺诈胁迫的手段签订的书面协议,损害国家集体或者第三人利益的,以合法形式掩盖非法目的,违反国家法律制度的一些约定都是无效的。一般来说,企业不需要也不会和职工签订所谓的高温补贴协议,因为签不签协议,企业都需要按照当地政府的规定发放高温补贴。
专业解答无锡高温补贴发放标准是每月300元,从6月一直发到9月份。高温津贴上涨,是为了保障高温天气下作业劳动者的合法权益。若按规定以工作日发放高温补贴,则每人每天13.8元。值得提醒的是,正常工作时间工资及最低工资标准不包含高温津贴,用人单位不得因发放高温津贴而降低劳动者工资。
专业解答江苏规定,用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业,以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放夏季高温津贴。支付时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。企业可以每个月发,也可以一次性支付4个月的津贴。
专业解答江苏今年的高温费每人每月300元。从6月起发放,连发4个月。江苏规定,用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业,以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放夏季高温津贴。
专业解答具体标准是每人每月300元,支付时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。江苏省规定,高温费可按月发放,也可一次性发放,最迟10月底必须支付到位,如果未发放到位,劳动者可到劳动监察部门匿名举报。
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