1、包括两部分,一是工伤保险待遇(未参加工伤保险的由单位支付),二是伤残鉴定赔偿。
2、确定伤残等级后,如果用人单位缴纳了工伤保险,员工按照法律规定享受工伤保险待遇,反之员工可以对用人单位提起劳动仲裁。工伤职工收到劳动能力鉴定结论后60日内申请劳动仲裁,要求用人单位依法承担工伤保险待遇。
3、在劳动争议仲裁委员会受理后,应当在组成仲裁庭后60日内作出仲裁裁决。若当事人对仲裁裁决不服的,可以在15日内向人民法院提起民事诉讼。
4、在法院判决后,如果用人单位不履行义务,工伤员工可以向法院申请强制执行。根据新修订的《民事诉讼法》申请执行的期间为2年,并且人民法院自收到申请执行书之日起超过6个月未执行的,申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查,可以责令原人民法院在一定期限内执行,也可以决定由本院执行或指令其他人民法院执行。
专业解答手指受伤的具体情况需要经过劳动能力鉴定委员会的评估。按照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的规定,如果手指的灵活度降低,可能会被认定为十级伤残。此时,工伤保险基金将提供伤残补助金和工伤医疗补助金,而雇主也需要支付伤残就业补助金。
专业解答手指骨折的工伤等级和赔偿金额取决于工伤鉴定结果和当地政府规定。一般可能评为十级工伤,补偿包括一次性伤残补助金、医疗费用、交通和住宿费用等。具体金额基于受伤员工工资和当地法规。需依据实际情况和当地规定确定。
专业解答死亡抚恤金非遗产,分配无明确规定时依单位规定或视为家属共有。丧葬补助金以六个月职工月平均工资为准。供养亲属抚恤金根据亲属关系及劳动能力计算,配偶40%,其他亲属30%,孤寡老人或孤儿增加10%,总和不超过生前工资。一次性工亡补助金标准为48-60个月职工月平均工资,适用于工伤死亡职工直系亲属。伤残职工在停工留薪期间因工伤死亡或停工留薪期满后死亡,其直系亲属享受相应补助金。
专业解答手指工伤评为10级伤残,业主可获多项补偿:医疗费用、7个月固定收入的一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金及伙食补助、护理、交通等补偿。具体金额依项目和法规政策计算。
专业解答手指骨折的伤残等级主要取决于伤情严重程度,工伤中常被评为十级伤残。赔偿金额则基于伤残等级、个人工资及津贴等因素计算,包括一次性伤残补助金、就业补助金和医疗补助金。具体数额受工资、地区经济和所属单位等影响。若手指功能严重障碍,可能评定为更高级别伤残。
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