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像这种情况,我可以要求单位经济补偿吗?我在单位上班6年多了单位有年假也没让休息过,今年头一次听说。国企应该为员工交失业险吗?
以单位不缴纳社保的理由辞职,要求工作年限补偿,在本单位每工作满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,以离职前十二个月平均工资做补偿标准。同时要求单位补交入职开始的社保和单位无法协商补偿金,可以申请劳动仲裁依据《劳动合同法》第38.46.47条
敲诈勒索罪的构成条件:1、客体要件:本罪侵犯的客体是复杂客体,不仅侵犯公私财物的所有权,还危及他人的人身权利或者其他权益。2、客观要件:本罪在客观方面表现为行为人采用威胁、要挟、恫吓等手段,迫使被害人交出财物的行为。敲诈勒索的行为只有数额较大时,才构成犯罪。3、本罪的主体为一般主体。凡达到法定刑事责任年龄且具有刑事责任能力的自然人均能构成本罪。4、主观要件:本罪在主观方面表现为直接故意,必须具有非法强索他人财物的目的。
【法律意见】一般男性是六十岁,女性55岁。【法律依据】《办公厅关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员养老金发放工作有关问题的通知》199910号文件,劳动和社会保障部1999年3月9日发布了《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔1999〕8号),通知指出:国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。
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