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劳动合同直系亲属代签法律认可吗,法律的规定是什么

姚* 云南-大理 劳动合同咨询 2023.02.20 22:11:38 353人阅读

劳动合同直系亲属代签法律认可吗,法律的规定是什么

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劳动合同直系亲属代签法律是不认可的,除非是特殊情形。《劳动合同法》规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
《民法典》第一百六十二条
代理人在代理权限内,以被代理人名义实施的民事法律行为,对被代理人发生效力。
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2023-02-20 22:12:38 回复
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知识科普
  • 法律规定什么是直系亲属

    专业解答法律对直系亲属的定义在此,我们针对《中华人民共和国民法典》中婚姻家庭编所涉及到的亲属关系做一个详细解读。广义的说法,亲属是在法律层面进行定义的概念,指的是那些具有婚姻关系、血缘关系,乃至法律拟制血亲关系且受到法律规定调整的互相之间具有特定权力和义务的自然人类个体。

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  • 法律规定直系亲属包括哪些

    专业解答根据法律规定,直系亲属包括配偶、父母、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙辈及外孙辈,以及曾祖父、曾外祖父等。 直系血亲则指有直接血缘关系的亲属,包括自然血亲和法律认定的血亲,如养父母与养子女、养祖父母与养孙子女,以及有抚养义务的继父母与继子女等。

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  • 法律规定什么是直系亲属

    专业解答《民法典》中,“亲属”指存在婚姻关系、血缘关系或法律拟定的血亲关系的自然人,彼此拥有特定权利和义务。直系亲属通常指有直接血缘或婚姻关系的人,如父母、配偶、孩子等。除直接血缘关系外,还包括法律拟制的直系血亲,如抚养人和被抚养人。

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    专业解答直系亲属丧假规定:父母、配偶及子女为法定丧假对象。在实际操作中,岳父母或公公婆婆去世也常被视为丧假范畴。超出此范围的亲属,由企业自定。因传统习俗,许多单位将祖辈离世也纳入丧假范围,具体标准由企业自定。

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  • 直系亲属和旁系亲属在法律上的区别是什么

    专业解答直系亲属与旁系亲属在法律上的主要差异在于刑事和民事法律对其界定的不同。刑事法律中直系亲属范围较窄,通常仅包括配偶、父母、子女等。而民事法律中直系亲属范围较广,包括直系血亲和直系姻亲,如配偶、父母、子女、公婆、儿媳等。因此,在涉及法律问题时,应根据具体情况判断亲属关系。

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