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听力工伤伤残鉴定标准是什么？
根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014标准，工伤造成听力功能障碍的，可以评定为以下几级伤残，分别为：四级：双耳听力损失≥91dB;五级：双耳听力损失≥81dB六级：双耳听力损失≥71dB;七级：双耳听力损失≥56dB。
解答如下,1、听力残疾的定义听力残疾是指由于各种原因导致双耳不同程度的听力丧失，听不到或听不清周围环境声及言语声(经治疗一年以上不愈者)。听力残疾包括：听力完全丧失及有残留听力但辨音不清，不能进行听说交往两类。2、听力残疾的分级列表如下：级别平均听力损失(dBspl)言语识别率(%)一级90(好耳)15二级71—90(好耳)15—3061—70(好耳)31—60四级51—60(好耳)61—70《注》：本标准适用于3岁以上儿童或成人听力丧失经治疗一年以上不愈者。听力残疾的检查方法1、测试环境要求裸耳听力测试应在测听室进行，对耳聋定残普查亦可在安静房间内(本底噪音
对于这个问题，解答如下,一、听力残疾有补贴吗残疾听力国家有补助。一级至四级伤残待遇1、标准：支付一次性伤残补助金：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资;按月享受伤残津贴：一级伤残为本人工资的90，二级伤残为本人工资的85，伤残为本人工资的80，四级伤残为本人工资的75。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额;2、要求：保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。二、法律依据《工伤保险条例》第33条。
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律师解析 听力工伤伤残等级的鉴定标准是根据能够听到的声音分贝不同确定的。 根据听到的分贝不同一般可以评定为以下几级伤残： 1.四级： 双耳听力损失≥91dB； 2.五级： 双耳听力损失≥81dB； 3.六级： 双耳听力损失≥71dB； 4.七级： 双耳听力损失≥56dB； 5.八级： 双耳听力损失≥41dB或一耳≥91dB。
律师解析 听力工伤伤残等级的鉴定标准是根据能够听到的声音分贝不同确定的。 根据听到的分贝不同一般可以评定为以下几级伤残： 四级： 双耳听力损失≥91dB； 五级： 双耳听力损失≥81dB； 六级： 双耳听力损失≥71dB； 七级： 双耳听力损失≥56dB； 八级： 双耳听力损失≥41dB或一耳≥91dB。
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