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同学制定假日加班福利,元旦法定假日都什么单位放假呢

李** 江西-九江 工资福利咨询 2017.11.08 14:55:55 12人阅读

我有个同学,现在 是开公司了,现在要制定加班福利,目前是有一些不知道假日是哪些的问题不知道要怎么去理解,其中元旦法定假日都什么单位放假呢

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国家法定假日指的是国家规定放假的日子。法定假日,用人单位安排加班的,须在正常支付员工工资的基础上,按不低于员工本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。
根据公布的国家法定节假日调整方案,调整的主要内容包括:
一、国家法定节假日总天数为21天;
二、对国家法定节假日时间安排进行调整:
元旦放假3天不变;
春节放假7天,放假时间为农历正月初一到初七;[1]
“五一”国际劳动节3天不变;
“十一”国庆节放假8天;
清明节、端午节、中秋节增设为国家法定节假日,各放假3天(农历节日如遇闰月,以第一个月为休假日)。
三、允许周末上移下错,与法定节假日形成连休。
以上就是对元旦法定假日都什么单位放假的解答,希望对您有帮助

2017-11-08 15:04:55 回复
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国家的法定节假日有:
元旦,放假1天(1月1日)
春节,放假3天(农历除夕、正月初一、初二)
清明节,放假1天(农历清明当日)
劳动节,放假1天(5月1日)
端午节,放假1天(农历端午当日)
中秋节,放假1天(农历中秋当日)
国庆节,放假3天(10月1日至10月3日)以上就是对元旦法定假日都什么单位放假的解答,希望对您有帮助

2017-11-08 14:57:55 回复

元旦节是法定假日,因此,劳动者在法定假日当天上班,用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资,这笔钱不得以调休来抵销。若是元旦与周末连接在一起,用人单位安排劳动者周末加班,可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于劳动者本人日工资的200%支付加班工资。
《劳动法》规定:休息日安排劳动者工作,又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。由此可见,休息日加班后,企业可以首先安排补休,在无法安排补休时,才支付不低于工资200%的加班费。

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