最新劳务派遣账务处理该怎么办？你们可以具体的处理？

财政部 国家税务总局关于进一步明确全面推开营改增试点有关劳务派遣服务、收费公路通行费抵扣等政策的通知》（财税[2016]47号）文规定：
一般纳税人提供劳务派遣服务，可以选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。
　　小规模纳税人提供劳务派遣服务，可以选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。
    二、增值税会计处理规定
财办会[2016]27号规定：
（三）差额征税的账务处理。
1．企业发生相关成本费用允许扣减销售额的账务处理。按现行增值税制度规定企业发生相关成本费用允许扣减销售额的，应当按减少的销项税额，借记“应交税费——应交增值税（销项税额抵减）”科目（小规模纳税人应借记“应交税费——应交增值税”科目），按应付或实际支付的金额与上述增值税额的差额，借记“主营业务成本”等科目，按应付或实际支付的金额，贷记“应付账款”、“应付票据”、“银行存款”等科目。
三、实务处理
在实务中，派遣人员的工资发放有两种情况，最新劳务派遣账务处理一种是用工方发放，一种是劳务派遣方发放。无论那种发放形式，如果劳务公司选择选择差额征税，其会计处理基本一致。
（一）一般纳税人
【案例一】A公司是一家劳务派遣公司，一般纳税人。2016年11月2日收到用工方支付的劳务派遣费用共计100万元，其中需要代发劳务派遣工资75万元、支付五险一金21万，共计96万元。A公司选择差额征收。

简单处理，原则把握住，就好办了。会计归会计，增值税归增值税，发票归发票。
首先，明确会计处理。由于与员工签订了劳动合同，所以，最新劳务派遣账务处理要核算员工的工资，全额确认收入。
其次，一般纳税人，如果选择差额纳税，是增值税的事，不影响影响会计确认，会计只进行增值税核算。注意一点，不是一般计税，所以不要用“应交增值税”，直接在“未交增值税”核定就行了。