你好,物业租赁合同是出租人与承租人就物业租赁事宜明确双方的权利、义务的协议,也即以物业租赁为标的的契约。为了使物业租赁关系正常化、规范化和合法化,租赁物业时,当事人双方应就物业租赁的相关事宜签订书面的物业租赁合同。[1]
2017-11-04 16:31:28 回复
你好,物业租房合同签订的原则
1.自愿互利的原则[2]
物业租赁合同应该是双方当事人真实意思的表达,而没有来自他人的欺诈和胁迫的行为。凡是不符合实际情况或采取胁迫、欺骗手段达到的租约或租约以外的其他协议事项,法律是不予承认和保护的。
2.公平合理的原则
物业租赁合同的内容必须是公平合理的,包括租金的确定也应按国家的有关规定,经双方同意而定。
3.维护合法权益的原则
这就是说要维护双方的合法权益,既要保障承租人的正常使用,满足承租人生产和生活的需要;又要保证出租人的利益,顺利实现物业的价值和效益。
4.合法的原则
物业租赁合同必须符合国家有关法律、法规和政策的规定,也只有遵守国家有关法律法规和政策规定的物业租赁合同,当事人的权益才会得到法律的承认和保护
专业解答借款合同订立的基本原则主要包括平等、自愿、公平、诚实信用这四大要素。平等原则即合同双方的法律地位平等,任何一方都不能强迫另一方签订合同。自愿原则强调双方在签订合同前要基于真实意愿,不存在任何欺诈、胁迫等情况。公平原则要求合同条款公正合理,避免出现显失公平的情况。诚实信用原则则强调双方要诚信为本,如实披露相关信息。
专业解答借款合同的订立要遵循四个原则:平等、自愿、公平、诚信。平等原则是说双方法律地位平等,享有的权利和承担的义务也一样;自愿原则强调合同是基于当事人的自由意志;公平原则保证权利和义务公正合理;诚信原则要求诚信遵守合同。
专业解答委托合同的成立需遵循四要素:一是明确委托事项的详细内容;二是设定合同的有效期限;三是规定受托人在履行职责中可能产生的损害赔偿责任;四是确立报酬支付的时间和支付方式的明确规定。这四个方面确保了合同的清晰与权益保障。
专业解答单位与劳动者订遵循下列原则:一、合法原则。劳动合同内容应该符合国家法律法规的相关规定,不能违反法律规定制定一些内容。二、公平原则。劳动合同约定的内容、双方的权利与义务等应当公平、合情合理。三、平等自愿原则。劳动合同当事人双方在签订合同时,双方法律主体是平等的,也就是人格是平等的。
专业解答合法原则:劳动合同必须依法以书面形式订立。做到主体合法、内容合法、形式合法、程序合法。只有合法的劳动合同才能产生相应的法律效力。任何一方面不合法的劳动合同,都是无效合同,不受法律承认和保护。
律师解析 (一)合法原则。合法是劳动合同有效的前提条件。所谓合法就是劳动合同的形式和内容必须符合法律、法规的规定。 (二)公平原则。公平原则是指劳动合同的内容应当公平、合理。就是在符合法律规定的前提下,劳动合同双方公正、合理地确立双方的权利和义务。 (三)平等自愿。平等自愿原则包括两层含义,一是平等原则,一是自愿原则。 (四)协商一致。协商一致就是用人单位和劳动者要对合同的内容达成一致意见。 (五)诚实信用。就是在订立劳动合同时要诚实,讲信用。
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