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公司辞退拒绝赔偿，如何申请劳动仲裁
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；
专业解答如果被申请人收到正式开庭通知后，无合理原因拒绝出席或未经许可退庭，仲裁庭有权缺席审理和裁决。缺席意味着被申请人放弃参与调查、质证、辩论等权利。仲裁庭将依据法律、调查证据、听取意见，并审查书面材料后作出裁决。因此，当事人应按时参加庭审，履行权利和义务。
专业解答保险拒赔分以下情形申诉： 一、属于商业保险的 保险公司无正当理由拒赔，投保人或者被保险人可以通过以下方法维权： （一）与保险公司先行协商，签订和解协议； （二）向双方都信赖的第三人或者基层调解组织申请调解； （三）保险合同中有仲裁协议的，向仲裁协议约定的仲裁委员会申请仲裁； （四）直接向人民法院起诉； （五）其他（比如向银保监会投诉）。 二、属于社会保险的 用人单位无正当理由拒赔（仅限工伤赔偿），劳动者可以通过以下方法维权： （一）与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商； （二）向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织、或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解； （三）向工会求助，工会代替劳动者出面讨要，用人单位应当予以研究处理，并向工会作出答复； （四）在一年劳动争议仲裁时效期间内，向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁； （五）经过劳动仲裁程序后，向人民法院起诉； （六）其他。
专业解答在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于公司以临时工为由拒绝支付工伤赔偿申请仲裁需准备哪些材料?的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
专业解答当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对法定节假日拒绝加班被辞退的仲裁流程是怎样的进行了解答，希望能解答您的问题。
专业解答我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着公司拒绝支付工伤待遇申请仲裁的流程是什么的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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