专业解答用工单位无权辞劳务派遣员工,只能由派遣公司与派遣员工解除劳动合同,换句话说,用工单位辞退劳务派遣员工没有法律依据。如果用工单位想解除与派遣员工时间的合同,应当将该员工退回派遣公司,由派遣公司与该员工解除劳动合同。
专业解答用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下,如果用人单位没有依法提前一个月通知的,以给付一个月工资作为代替。也就是支付劳务派遣裁员赔偿的待通知金。
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