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劳务派遣签的合同毁约怎么办,有没有法律依据

张** 甘肃-甘南 劳务派遣咨询 2022.12.06 02:20:23 340人阅读

劳务派遣签的合同毁约怎么办,有没有法律依据

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劳务派遣签的合同毁约需要承担相应的违约责任,一般合同违约会规定相关的违约金,但是如果用人单位和劳动者签订敬业禁止协议,劳动者违反了规定,也可以规定违约金约束劳动者的行为。

2022-12-06 02:21:23 回复
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知识科普
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    专业解答用工单位无权辞劳务派遣员工,只能由派遣公司与派遣员工解除劳动合同,换句话说,用工单位辞退劳务派遣员工没有法律依据。如果用工单位想解除与派遣员工时间的合同,应当将该员工退回派遣公司,由派遣公司与该员工解除劳动合同。

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