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写错的劳动合同能不能涂改的啊?

王* 青海-海东 劳动争议咨询 2017.10.27 09:33:41 168人阅读

我是做人事的,但是劳动合同有时会不小心写错,错误发现后不想在重新写了,想问下劳动合同能不能涂改啊?

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劳动合同能不能涂改其实是可以的。任何合同,在主文有涂改之处都必须盖上校对章或者手印,必须得到双方认可才行;你这份合同涂改处是性别和出生日期一栏,对合同的没有太大影响,这份合同有效!

2017-10-27 09:45:41 回复
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劳动合同能不能涂改其实是可以的。劳动合同可以涂改的前提是双方意思表示真实,并且不违反法律的强制性规定而签订的合同是有效的,变更或更改已经生效的合同需要经过合同双方的确认。
合同明显的涂改,是对已经生效合同的变更,也需要合同双方当事人的确认,如单位对该合同变更的地方加盖公章,但尚需要合同对方即劳动者也对该合同修改部分确认,经过双方确认后修改的部分才对合同双方具有法律约束力。

2017-10-27 09:34:41 回复

2010年3月1日实施的《病历书写基本规范》第二十八条 医嘱是指医师在医疗活动中下达的医学指令。医嘱单分为长期医嘱单和临时医嘱单。  长期医嘱单内容包括患者姓名、科别、住院病历号(或病案号)、页码、起始日期和时间、长期医嘱内容、停止日期和时间、医师签名、执行时间、执行护士签名。临时医嘱单内容包括医嘱时间、临时医嘱内容、医师签名、执行时间、执行护士签名等。  医嘱内容及起始、停止时间应当由医师书写。医嘱内容应当准确、清楚,每项医嘱应当只包含一个内容,并注明下达时间,应当具体到分钟。医嘱不得涂改。需要取消时,应当使用红色墨水标注“取消”字样并签名。  一般情况下,医师不得下达口头医嘱。因抢救急危患者需要下达口头医嘱时,护士应当复诵一遍。抢救结束后,医师应当即刻据实补记医嘱。

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