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我和单位签订了约期5年的劳动合同,违约金5万,我工作不到一年,单位社保只给开户并缴纳了一个月,之后就断交了,我个人应当承担的那部分社保照样扣除,现在我想离职了,单位肯定不会同意我辞职,我必须要支付违约金,不然就起诉我,我还要写辞职报告吗?还是直接旷工走人,单位工资,都是押一个的,每个月的30号发放上一个月的工资,并且我法定节假日没有休息,工资也没有翻倍,我该怎么办?
你好,约定的违约金于法无据,社保可以要求对方补缴,加班工资也应该补发。如有需要可以联系我的助理罗律师(个人简介里有联系方式)
辞职是权利,不存在支付违约金的问题。
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