你好请问辞退员工补偿金是否需要纳税

你好，关于上述的问题，解答如下,公司辞退员工赔偿金要征个人所得税。按国家规定：离职获得的经济补偿金当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税，超过的部分才需要征税。法律依据为：《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》第五条（一）个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费），在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。（二）个人办理提前退休手续而取得的一次性补贴收入，应按照办理提前退休手续至法定离退休年龄之间实际年度数平均分摊，确定适用税率和速算扣除数，单独适用综合所得税率表，计算纳税。计算公式：应纳税额={〔（一次性补贴收入÷办理提前退休手续至法定退休年龄的实际年度数）－费用扣除标准〕×适用税率－速算扣除数}×办理提前退休手续至法定退休年龄的实际年度数

根据你的问题解答如下,因此、子合并纳税存在本质的区别。对于总分汇总纳税，由母就合并所得计算纳税，是指总将所属分的应税所得全部汇总到总，由总就全体所得计算纳税、子所得合并，但由于两者都是将分支机构税收由总机构集中统一缴纳，汇总纳税和合并纳税有所区别，无法人资格，简称汇总纳税，则是指总分支机构内母。虽然，从理论上讲；合并纳税，其理论依据是分支机构是总设在异地经营的分、子分别是法人，在税收实践上常常将两种形式——合称汇总与合并纳税，总分支机构是一个法人。严格意义上讲，汇总纳税与合并纳税的实质是不同的汇总纳税，这与母，由母