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您好！请你简单介绍一下案件的基本事实：事情发生的时间、地点、人物、不良影响及其如今存在的困难。
2022-11-06 15:40:37 回复来电咨询
【法律意见】
降职降薪调整岗位必须具有充分的理由，否则就不合法。这属于重大劳动合同的变更。变更劳动合同主要条款须签订变更合同，明确工作岗位或者工作内容，薪酬、工作地点等。
【法律依据】
《劳动合同法》
第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
人身意外伤害保险赔偿
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个人意外伤害保险是因意外伤害而致身故或残疾时给付保险金的人身保险。现在越来越多的人开始重视保险了，那么个人意外伤害保险赔偿标准是怎样的？个人意外伤害保险保额有多少？现在就让律图小编带大家了解一下相关信息吧！
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理赔
今天小编为您介绍理赔的相关知识，那么理赔是什么意思？理赔流程规定有哪些，理赔的金额有多少，理赔申请书内容有哪些，以及理赔的金额规定有哪些等内容呢，希望这些内容能够对您有所帮助，快跟随小编来了解一下吧！
谢谢孟律师解答，感谢
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