酒馆办了卡未提供服务退钱多少

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甲方 :#餐厅
乙方:性别:
居民身份证号码:
或者其他有效证件名称:证件号码:
家庭住址:邮政编码:
在临居住地址 :邮政编码:
根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定,甲乙双方本着平 等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则,签订劳动合同,并承诺共同遵 守:
第一条 合同类型和期限
甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限:
(一 ) 固定期限,自 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日 止,共 _____个月。
(二)其中试用期自年月日起至 _____年 _____月 _____日止,共 个月。 第二条 工作内容和工作地点
(一)根据甲方工作需要,乙方同意从事 岗位工作, 根据甲方的 工作需要,经甲乙双方协商同意,可以变更工作岗位。
(二)乙方应按甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标 准。
第三条 劳动报酬
(一)乙方试用期的基本(固定)工资标准为 元 /月,乙方在试用期期 间的工资为 元。
(三)甲方应以货币形式按月支付乙方工资,发薪日为每月 日,工资金额 为 元,其中包含在内的社会保险费 元,由乙方自愿自己到 相应单位办理社会保险事宜。若乙方提供了正常劳动,甲方支付给乙方的工 资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。
第四条 劳动合同的变更、解除、终止、续订
(一)有下列情形之一的,甲、乙双方可以变更本合同:
1.在不损害国家、集体和他人利益的情况下,双方协商一致的;
2.劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化,经与乙方协商一致的;
3.由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的;
(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
1.在试用期间,被证明不符合录用条件的;
2.严重违反劳动纪律及甲方规章制度的;
3.严重失职,营私舞弊,给甲方利益造成重大损害的;
4.被依法追究刑事责任的。
第五条 本合同未尽事宜,法律法规有规定的,按法律法规规定执行;法律法规 没有规定的,由双方协商解决;双方协商一致,可以变更本合同。
第六条 本合同一式
甲方签章:乙方签章:
年 月 日 年 月 日

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你好，这种情况不属于工伤，对于赔偿建议委托律师代为处理，可以最大维护你的利益。

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您好，关于酒店免费提供代驾服务发生事故可以免责吗这个问题，我的解答如下, 本案是酒店为招揽生意提供所谓的“免费”代驾服务。近日，我在该酒店参加一次高中同学聚会，用餐完毕后请了一名酒店的司机代驾回家，依据《中华人民共和国侵权责任法》
第四十九条的规定，先由保险公司承责任，保险公司赔偿金额不足的，再由代驾司机承担。
第二，本案中代驾司机是酒店的工作人员，在其代驾服务过程中发生交通事故后【按消费合同处理】酒店提供代驾实质并不免费应承担责任卓予拉律师。
第一，本案酒店所提供的所谓“免费”服务。市民王先生作为消费者驾车到酒店消费，造成交通事故的责任承担问题。酒店不能以提供的是免费服务作为拒绝赔偿的抗辩理由，但可以作为减轻责任的抗辩理由。途中，代驾司机在转弯时将行人A撞伤，交警认定该车辆应负全责并赔偿医药费共计5000元，王先生存在过错，双方仍是消费者与经营者的关系。因此只要是酒店提供了代驾服务就应当对消费者在车辆行驶途中的人身和财产安全承担责任，酒店虽不对其提供的酒后代驾服务收费，但费用已隐形地包含在了酒店的其他消费中。
第三，如果在代驾服务过程中。事后，我和酒店就A的医药费赔偿问题争执不下，我认为应由酒店买单，而酒店则以提供的是免费服务为由拒绝赔偿。请问，代驾司机所承担的赔偿金额，应由酒店承担，且其过错行为与损害事实之间存在因果关系，实质上并不免费，酒店提供代驾服务是免费的，发生事故可以免责市民王先生：某大型酒店为了招徕顾客消费，专门为喝酒后的顾客提供免费的代驾服务。因代驾司机系酒店工作人员，所以根据相关法律规定