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我是9月份生的宝宝,在9月份的时候参保了。后期由于我合同9月份到期,于是单位又续签合同了,只是10月份以后不给参保了。请问一下,我能否领生育津贴或者工资
这种情况只要你在生育时连续教够18个月就可以享受
您好,您可以查看一下生育津贴的相关政策。
请你咨询社保局,不是法律问题不做解答
1.职工累计参加生育保险满1年并且用人单位已向其垫付生育津贴的,用人单位可在职工生育或者施行计划生育手术的次月起1年内向统筹地区社会保险经办机构申请拨付生育津贴;2.累计参加生育保险未满1年的职工生育或者施行计划生育手术的,用人单位可在为职工累计缴纳生育保险费满12个月并向职工垫付生育津贴后1年内,向统筹地区社会保险经办机构申请拨付生育津贴。
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