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后期由于我合同9月份到期,于是单位又续签合同了,只是10月份以后不给参保了,请问一下,我能否领生育津贴或者工资?

ask****177 甘肃-酒泉 社保纠纷咨询 2022.10.25 11:42:45 418人阅读

我是9月份生的宝宝,在9月份的时候参保了。后期由于我合同9月份到期,于是单位又续签合同了,只是10月份以后不给参保了。请问一下,我能否领生育津贴或者工资

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18793757822 (咨询请说明来自律图)
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这种情况只要你在生育时连续教够18个月就可以享受

2022-10-26 18:43:18 回复
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17361691477 (咨询请说明来自律图)
地区:甘肃-兰州 咨询解答:66684条

您好,您可以查看一下生育津贴的相关政策。

2022-10-25 16:03:08 回复


1.职工累计参加生育保险满1年并且用人单位已向其垫付生育津贴的,用人单位可在职工生育或者施行计划生育手术的次月起1年内向统筹地区社会保险经办机构申请拨付生育津贴;
2.累计参加生育保险未满1年的职工生育或者施行计划生育手术的,用人单位可在为职工累计缴纳生育保险费满12个月并向职工垫付生育津贴后1年内,向统筹地区社会保险经办机构申请拨付生育津贴。

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