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你们小心谁带在电子厂上班(五天八小时制

ask****851 上海 工伤纠纷咨询 2017.10.11 17:30:10 1人阅读

你们小心谁带在电子厂上班(五天八小时制,月工资2300元)13个工作日,被公司找借囗辞退,发放工资为824元,工厂以不到十五个工作日为由,只发放%60的工资,怎么外处理。

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有的,工作一天也应有工资

2017-11-15 14:26:09 回复

如能认罪、悔罪,积极赔偿,获得受害人谅解。则可能获得缓刑或者拘役等较轻判决,甚至免予刑罚。如不能,则可能获实刑六个月左右最高人民法院关于常见犯罪的量刑指导意见(法发201314号2013年12月23日发布2014年1月1日实施)(二)故意伤害罪1.构成故意伤害罪的,可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点:
(
1)故意伤害致一人轻伤的,可以在二年以下有期徒刑、拘役幅度内确定量刑起点。
(
2)故意伤害致一人重伤的,可以在三年至五年有期徒刑幅度内确定量刑起点。
(
3)以特别残忍手段故意伤害致一人重伤,造成六级严重残疾的,可以在十年至十三年有期徒刑幅度内确定量刑起点。依法应当判处无期徒刑以上刑罚的除外。2.在量刑起点的基础上,可以根据伤害后果、伤残等级、手段残忍程度等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量,确定基准刑。故意伤害致人轻伤的,伤残程度可在确定量刑起点时考虑,或者作为调节基准刑的量刑情节。

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