1、首先可以向调解组织申请调解;但是如果当事人不愿或者调解不成或者达成调解协议后不履行的,就可以向用人单位所在地或者实际工作地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。需要注意的是,一般的劳动争议都是仲裁前置,无法直接起诉。
2、法律依据《劳动争议调解仲裁法》
第五条:发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
专业解答房屋质量问题引发的纠纷,可寻求政府建设部门、消费者协会和质量监管机构帮助。买卖合同争议可通过法院诉讼或仲裁解决,即为房地产纠纷,主要围绕产权、使用权等权利义务争议。
专业解答房屋产权争议由法院依法公正裁决,审理前需向房屋管理局征询意见。若审批机关同意共同拥有,则判决明确各方所有权比例;若未同意,则法院在明确持股比例后进行最终裁决。确保房屋产权纠纷得到妥善处理。
专业解答购房纠纷中,发现开发商违规可向房地产或城乡建设管理部投诉。争议时,可向法院提起诉讼,需提交起诉书及副本。书写困难可口头诉述,法院记录并通知被告。依法维权,公正解决争端。
专业解答经济纠纷可以找仲裁机构。仲裁相较诉讼速度快、程序简便、经济、但是仲裁属于民间机构,国家不能保证对方一定可以按照结果来执行,依靠第三方调解,取决于当事人。如果调解失败就只能上法庭了。
专业解答劳动争议可以找企业所在地的劳动监察大队投诉,如果劳动监察大队的介入也没有起到很好的作用的话,劳动者只能是准备好资料申请劳动仲裁了,劳动仲裁机构的受案范围就包括在劳动关系当中因为离职,工资发放,社保等这些问题引发的各种纠纷。
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