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劳动关系导致的工伤纠纷应该怎么处理

王** 广东-湛江 工伤纠纷咨询 2022.10.14 06:01:11 484人阅读

劳动关系导致的工伤纠纷应该怎么处理

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1、如果用人单位与劳动者发生工伤纠纷,应当首先向劳动申请仲裁。
申请仲裁不能解决的,受害人可以提出的诉讼请求:
1)请求工伤保险待遇和人身损害赔偿,法院一般按工伤保险优先适用原则进行判定。
2)请求工伤保险待遇,法院一般以《劳动法》和《工伤保险条例》的有关规定为依据,予以判决。
3)请求人身损害赔偿的,应当以民事法律法规为依据作出判决。
2、因第三人的过失而造成用人单位受雇者受伤亡的情况,受害人主张工伤保险和人身损害赔偿的可依据民法和劳动法获得双份赔偿。

2022-10-14 06:02:11 回复

一、婚约的处理原则是什么(一)订婚不是婚姻成立的必要条件和手续法律不提倡订婚但是也不禁止订婚,是否订婚由当事人自愿决定。但是,任何人不得强迫当事人订婚。(二)婚约没有法律效力只有双方完全自愿才能履行;双方同意解除婚约的,可以自行解除;一方要求解除婚约,并不必须征得对方同意。(三)因为婚约引起的财产纠纷,诉到一般会受理的考虑是解决财产问题,而不是特别指向婚约。二、因订婚引起的纠纷有哪些对于因订婚引起的纠纷,可以分为两类:(一)人身方面的纠纷对于人身方面的纠纷,不予受理。例如,一方当事人要求履行婚约或者要求对方承担违约责任。(二)财产方面的纠纷对于因婚约引发财产纠纷的,应当受理。根据有关司法解释,处理因解除婚约或者终止恋爱关系而引发的财产纠纷时,一般遵循以下原则:1.对于借订立婚约而进行买卖婚姻的财物,收受财物的一方为非法所得,交出财物的一方其财务实质是进行非法活动的工具,应判决收缴国库。2.对于以恋爱、订婚之名,行诈骗财物之实的,除构成诈骗罪以外,还应将诈骗所得财物全部归还被害人。3.借婚姻关系索取财物的,离婚时如结婚时间不长,或者因索要财物造成对方生活困难的,可酌情返还。对取得财物的性质是索取还是赠与难以认定的,可按赠与处理。4.对恋爱或者订婚期间一方主动赠与对方的财物,在婚约解除或者恋爱关系终止时,应视情况分别处理。如为增进感情而赠与对方价值不大的财物,按照赠与关系处理,一般不予返还;如以结婚为目的而为的价值较大的赠与,可视为附解除条件的赠与,不能缔结婚姻的情况下,应允许赠与方主张返还的请求。

您好,对于您提出的问题,我的解答是,生育纠纷导致离婚可以吗根据婚姻法的相关规定,夫妻双方因是否生育发生纠纷,致使感情确已破裂的,一方请求离婚,如果调解不成,应准予离婚。具体应注意如下几点:1、夫妻双方因是否生育产生纠纷并且一方请求离婚的,可以到对方所在地离婚。2、虽然法律将生育纠纷作为离婚的法定事由予以规定,但是在实践中,仍需判断夫妻双方感情是否确已破裂。3、一般情况下,女方擅自终止妊娠,男方以侵犯其生育权为由请求损害赔偿的,不会予以支持。4、一方因生育纠纷离婚的,会就是否准予离婚、子女抚养、财产分割、债权债务等问题一并予以判决。《中华人民共和国婚姻法》第三十二条【离婚诉讼】男女一方要求离婚的,可由有关部门进行调解或直接向人民提出离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如感情确已破裂,调解无效,应准予离婚。有下列情形之一,调解无效的,应准予离婚:(一)重婚或有配偶者与他人同居的;(二)实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的;(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改的;(四)因感情不和分居满二年的;(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。一方被宣告失踪,另一方提出离婚诉讼的,应准予离婚。

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    2024.08.27 1568阅读
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