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你好，建议进一步沟通案件详情。
1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的，公司按照工作年限支付经济补偿金；
2、公司违反《劳动合同法》规定单方面辞退员工的，公司应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金；
3、因劳动者存在《劳动合同法》规定的用人单位可以解除劳动合同的情形而被辞退的，没有赔偿金。
2022-10-11 10:35:15 回复
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18500840566
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地区：北京-朝阳区
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正常终止，不需要支付补偿金。
2022-10-11 12:35:36 回复
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18710190001
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地区：北京-东城区
咨询解答：43506条
您好需要判断终止内容进行确定
2022-10-11 10:25:52 回复
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18610958909
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地区：北京-海淀区
咨询解答：14577条
您好，单位不续签可以要求补偿金
2022-10-11 10:03:49 回复
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18611801401
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咨询解答：136480条
是需要支付补偿金的，具体您可以电话联系我
2022-10-11 09:50:30 回复
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地区：北京-东城区
咨询解答：214122条
公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
2022-10-11 09:41:16 回复
地区：北京-
咨询解答：56852条
您好，您在单位工作几年了？正常是有N+1的赔偿的哈。
2022-10-11 09:38:48 回复
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咨询解答：1373条
需要支付
2022-10-11 09:33:21 回复
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13641039456
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地区：北京-昌平区
咨询解答：12549条
是什么原因呢
2022-10-11 09:32:44 回复
地区：北京-朝阳区
咨询解答：1346条
您好是需要支付的
2022-10-11 10:19:38 回复
地区：北京-西城区
咨询解答：7352条
需要结合具体情况沟通分析，相关法律问题可以进一步咨询我
2022-10-11 10:05:46 回复
地区：北京-朝阳区
咨询解答：11504条
您好是劳动合同到期不在用了吗
2022-10-11 10:03:09 回复
地区：北京-朝阳区
咨询解答：1196条
终止原因是什么？可来电详细咨询
2022-10-11 10:02:09 回复
地区：天津-西青区
咨询解答：37505条
具体要看什么情况
2022-10-11 09:36:20 回复
地区：北京-朝阳区
咨询解答：7982条
是的，要支付
2022-10-11 09:33:47 回复
地区：北京-朝阳区
咨询解答：10039条
是要支付的
2022-10-11 09:33:17 回复
地区：北京-朝阳区
咨询解答：18679条
什么原因终止
2022-10-11 09:33:02 回复
