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合同约束力是指什么
1.依据我国法律的规定,合同约束力是指依法成立的合同,双方当事人需要按法律和合同的约定,履行合同,承担违约责任的效力。2.依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。依法成立的合同，受法律保护。
专业解答劳动合同在何种情况下失去法律约束力在某些情形下，所签订的劳动合同并不具备法律效力：首先，当劳工提供了一系列豁免条款来规避他们应尽的法定责任时；其次，如果合同包含任何内容排除了员工的基本权利及利益时；第三，当这类协议违反了法律以及行政法则所规定的严格义务和限制时；最后，如果协议是通过欺骗、威胁或趁他人在不知情且非自愿的状况下作出的改变进行构建或修改的。
专业解答劳动合同自生效之时起，即具有强制性的法律效力。 根据我国劳动法的规定，劳动合同是劳动者与雇主之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的基础文件。为了维护劳动者和雇主在劳动力市场中的合法权益，促进劳资关系的和谐稳定，双方应当依据法律，签订正式的书面劳动合同。这份合同不仅是双方合作的凭证，更是维护各自权益的法律保障。
专业解答劳动合同在以下情况失去法律约束力：用人单位滥用职权逃避责任，限制或排除劳动者权益；合同内容违反法律法规的强制性规定；用人单位采用欺诈、威胁或暴力等手段迫使劳动者签订或调整合同。这些情况下，劳动合同将被认定为无效。
律师解析 劳动合同具有法律约束力,主要表现为: 1、不得擅自变更或解除合同,合同成立后,当事人认真履行合同中规定的义务,不得以任何理由拒绝履行自己的义务。 2、违反合同应当承担相应的违约责任,除了不可抗力等法律规定的情况外，合同当事人不履行或者不完全履行合同时,必须承担违反合同的责任。
律师解析 有法律约束力。 普通的合同意向书的内容并不涉及买卖关系双方的具体权利与义务，该意向书属于预约合同，双方当事人取得的也只是签订正式合同的优先权，最后以双方签订的正式合同(本约)为准，即使违约，承担的也只是缔约过失责任，而非违约责任。
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