因工地上死亡，其父母，配偶，儿女各占比例是多少。

[律师回复]一般来说由接受劳务的一方（用工单位/个人）承担用人单位责任；若两个老板为共同雇佣，则承担连带责任

[律师回复]可以，只要存在事实劳动关系，如果是在工作中因工作原因受伤即符合工伤认定条件，应尽快申请工伤认定

[律师回复]直接起诉雇主要求赔偿

[律师回复]您的情况涉及工伤期间违法解除及公司倒闭的复杂劳动争议，根据《工伤保险条例》第三十七条，您有权主张一次性伤残补助金（9个月本人工资）及两项补助金，且在破产清偿中工伤待遇优先受偿

[律师回复]受工伤后老板一直拖着不赔偿，可通过收集证据、申请工伤认定（如果老板不申请，职工本人或近亲属可在 1 年内自行申请。需提交工伤认定申请表、医疗诊断证明、劳动关系证明材料等，社保部门一般在 60 日内作出认定决定。）和劳动能力鉴定，再与老板协商赔偿，协商不成可申请仲裁或提起诉讼等方式来维权

[律师回复]你好，我们是专业处理工伤案件的，可以电话联系下

[律师回复]可以联系我进行详细咨询

[律师回复]你好，你这边具体是什么情况？

[律师回复]您好 请问您的问题得到解决了嘛

[律师回复]需要结合实际情况判断，是否和自身有关

[律师回复]你好，济南，单位不报工伤的话个人可以在一年内自行申请工伤认定

[律师回复]发生工伤，可以进行报案并向人力资源和社会保障局申请工伤认定，等治疗终结后鉴定伤残等级。

[律师回复]走法律程序对双方都公平公正，建议及时取证申请工伤认定。

[律师回复]你好，现在是什么情况呢 ，马上联系你

[律师回复]您的情况属于违法终止劳动合同。公司在您工伤鉴定结果未出且已连续签订两次固定期限劳动合同的情况下单方终止合同，违反了《劳动合同法》第四十二条及第十四条中关于工伤职工特殊保护和无固定期限劳动合同订立的规定