徐州
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1、依据我国相关法律的规定，劳动关系认定的三个要素是缺一不可的，分别是用人单位的劳动者主体合法、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者和劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
2、法律规定：
《关于确立劳动关系有关事项的通知》
一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。
(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；
(四)考勤记录；
(五)其他劳动者的证言等。
其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
《工伤保险条例》规定的认定工伤的情形有七种，视同工伤的情形有三种。审理中发现，实践中涉及工作时间、工作场所、工作原因的“三工”因素是常见常发的工伤情形。受伤的那个同事受伤的地点也属于公司的工作区域，满足工伤认定条件。
您好，关于民事法律关系三要素之间的关系这个问题，我的解答如下, 主体：具有权利能力；享有具体权利与义务。权利主体均特定，义务主体不一定；自然人、法人及国家。民事主体在具体的民事法律关系中，依法基其自愿实现某种利益的可能性。内容：是核心；决定着法律关系的性质；但不是民事法律关系的全部。客体：内容借以发生的事物；权利义务借以体现的事物；用以衡量权利义务。（物、行为、智慧成果、人身利益），三者之间是相辅相成的，缺一不可，互为条件同时又辩证统一的关系。
合同法律关系包括合同法律关系主体、合同法律关系客体、合同法律关系内容三个要素。
1.合同法律关系主体是参加合同法律关系，享有相应权利、承担相应义务的当事人，可以是自然人、法人、其他组织；
2.合同法律关系客体是指合同法律关系主体享有的权利和承担的义务所共同指向的对象，主要包括物、行为、智力成果；
3.合同法律关系内容是指合同约定和法律规定的权利和义务。
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