专业解答年假计算主要依据员工的实际服务期限,与工龄和入职时间相关。员工工作满一年后,可享受带薪年假,具体天数根据累计工作年限而定:1-10年为5天,10-20年为15天,20年以上为20天。法定节假日和周末不计入年假,员工享受年假期间薪资报酬不变。
律师解析 年休假是按照社会工龄算,根据相关法律规定,年休假天数根据职工累计工作时间确定。 职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。
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