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广东省国营企业实行劳动合同制实施细则具体规定有哪些

曹** 北京-昌平区 劳动合同咨询 2022.08.28 19:54:06 382人阅读

广东省国营企业实行劳动合同制实施细则具体规定有哪些

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1、第一条,为了贯彻实施国务院发布的《国营企业实行劳动合同制暂行规定》(以下简称《暂行规定》),特制订本实施细则。
2、第二条,本实施细则适用于广东省的国营企业和中央、部队、外省驻粤的国营企业(以下简称企业)。
3、第三条,企业从社会上招用工人,统一实行劳动合同制。
对技工学校毕业生,已经实行劳动合同制的市、县,应继续实行;未实行的,要逐步实行。
对城镇复员退伍军人,已经实行劳动合同制的市、县,可继续实行;尚未实行的,仍按国家有关规定执行。
4、第四条,劳动合同制工人(以下简称合同制工人)在职期间,除享受《暂行规定》第三条的权利外,在参加工会,升学,服兵役,前往国外或港澳探亲或定居等方面,出应与原固定工同等对待。

2022-08-28 19:56:06 回复

按照《暂行规定》第二条,劳动合同制的用工形式,由企业根据生产、工作需要确定;劳动合同的期限,由企业和合同制工人双方商定。企业长期需要的生产技术骨干,合同期可达十年、二十年或更长时间。企业投资培训的合同制工人,应在劳动合同中订明培训后为本企业服务的最短期限和违反合同应负责任的条款。

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