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新入职签入职合同要注意些什么?

王** 西藏-日喀则 劳动争议咨询 2017.09.16 15:53:15 18人阅读

我是毕业生,刚刚找到工作,对于签劳动合同不是很了解,想咨询下新入职签入职合同要注意些什么?

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签合同时注意合同期限下对应的试用期的长短,注意有否没经过本人同意下的调动和调薪条款,注意试用期和正式工资的数额与约定的是否相符,年薪和年终奖之类的非及时发放的工资的数目和发放时间,注意劳资双方的权利义务和违约责任是否对劳方不利,注意辞工的条件和提前日期,注意合同中是否有其他对员工不利的条款等等。
有的还签绩效合同。签绩效合同时要注意合同的条件是否能满足现行工作需要,目标是否能有效达成等。
扩展或泛指的情况下,还包括安全责任书,保密协议,竞业限制协议等。竞业限制中要注意限制的期限,以及工资的补贴数额的多少等。

2017-09-16 16:07:15 回复
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签入职合同需要注意合同上会不会写明试用期和转正时间,已经合同年限。如果是正规公司的话合同应该都是法务审好的固定合同,主要看看岗位职责、工作地点和工资就行,确认一下五险一金的缴纳基数,试用期工资不能少于转正后的80%,这是法律规定,确认好了就行。不要签几年内离职就要赔公司多少钱的合同,这种合同是违法的,也损害自己权益。
试用期正常表现的话一般不会被辞退,因为重新招人企业也比较麻烦,但是也要好好表现才行,试用期解约公司是不用补偿的。

2017-09-16 15:55:15 回复
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