如果要申请工伤认定 可以用聘用人员协议不

判断工伤认定 可以用聘用人员协议不，要根据当地的规定，劳动者申请工伤认定，要求填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》等资料。另外，还要提交下列材料：
1）《劳动合同书》复印件，或确立事实劳动关系的有效证明（工资表、工作证、工卡、同事的证明等），
2）受伤害职工《职工居民身份证》复印件；
3）医疗机构出具的受伤害后首诊诊断病历或职业病诊断书（或职业病诊断鉴定书）；交通事故要提交交通事故责任认定书。
4）目击证人出具的旁证材料（证人证言，附目击证人的身份证和联系电话）；

申请工伤认定需要提供劳动关系证明（劳动合同复印件或单位出具的有效证明），身份证复印件，第一次救治病历材料以及其他相关材料，可以解决工伤认定 可以用聘用人员协议不的问题。