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请问追索劳动报酬仲裁申请书怎么写

黄** 江西-吉安 工资福利咨询 2017.09.14 07:43:54 1123人阅读

朋友是做工程类工作的马上要结这期项目的工资了 但是双方对报酬起了争议 想通过法律途径解决 请问追索劳动报酬仲裁申请书怎么写

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你可以要求单位支付经济补偿金,2002年以前的按照当时山东省劳动合同制办法上的规定进行补偿,最多不超过12个月的补偿金。2008年1月1日至今的按照《劳动合同法》上的规定要求支付经济补偿金, 你可以要求一个月的。   你可以对仲裁员的资格提出疑问。理由正当可以要求撤换

2017-09-14 07:47:54 回复
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劳动仲裁申请书怎么写:格式及内容劳动争议仲裁申请书有固定格式一般必须具备:申请人的姓名、出生年月、民族、身份证号码、住址、联系电话,被申请人的名称、法定代表人、企业性质、住址、联系电话,仲裁请求,事实与理由,附件(证据及证据清单)。劳动仲裁申请书范文(未交社保)申请人:××,女,汉族,出生年月日,住址被申请人:×××公司地址:××法定代表人:××,电话:×××申请事项:
一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计18000元人民币。
二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计20000元
三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计26000元(2008年1月至今)事实与理由:申请人于2005年3月8日开始至今一直在被申请人处工作,现担任公司的销售经理,双方已经形成了事实上的劳动关系。申请人在被申请人处工作至今,被申请人从未给申请人交纳过任何的保险,同时也未与申请人签定书面的劳动合同。申请人认为,根据劳动合同法及相关法律规定,用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险,而被申请人却一直未给申请人交纳各类保险,此行为已违反了法律的规定,为维护申请人的合法利益,申请人曾多次要求其交纳保险,但被申请人却拒绝交纳,致使申请人的保险费用产生了高额的滞纳金,同时,根据劳动合同法的规定,未签定劳动合同的,用人单位应向劳动者支付双倍的工资。为维护申请人的合法利益,现申请劳动争议仲裁,请求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资。此致×××劳动争议仲裁委员会申请人:年月日

2020-12-10 11:42:49 回复
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