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因工死亡职工供养亲属什么情形下可申请供养亲属抚恤金
①完全丧失劳动能力的；②工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的；③工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的；④工亡职工子女未满18周岁的；⑤工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的；⑥工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的；⑦工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。
您好，关于工伤死亡，供养亲属抚恤金问题这个问题，我的解答如下,【法律意见】工伤死亡供养亲属抚恤金，由工伤保险基金支付的不可以一次性赔偿。工亡职工生前用人单位参加了工伤保险的，工亡职工供养亲属抚恤金，由工伤保险基金按月支付，是长期费用。【法律依据】《关于执行工伤保险条例若干问题的意见》十三、由工伤保险基金支付的各项待遇应按《条例》相关规定支付，不得采取将长期待遇改为一次性支付的办法。《关于执行工伤保险条例若干问题的意见》(人社部发〔〕34号)第十三条规定，不能一次性支付。但生前用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付，可以与用人单位协商解决。
专业解答职工如果因公死亡，其亲属可以领取抚恤金。这钱是按照职工生前的工资算的，配偶能拿40%，其他亲属拿30%，要是孤寡老人或孤儿，还能额外多拿10%。不过，抚恤金的总额不能超过职工生前的工资，而且会一直发到供养义务结束，比如未成年子女要发到18岁，配偶要是再婚或者经济独立了，可能就不发了。具体的规定，是由国务院社会保险行政部门来定的。
专业解答根据相关法律规定，丈夫去世后，遗孀每月可领取供养亲属抚恤金至退休。但退休后，若其能以自身收入为主要生活来源，则不再符合条件。因此，建议此类遗孀在退休后停止领取抚恤金。
专业解答根据《工伤保险条例》第三十九条规定，由工伤保险基金支付的工亡职工供养亲属抚恤金，符合条件的配偶为本人工资40%，其他亲属为本人工资30%；孤寡老人或者孤儿提高10%，核定的各供养亲属的抚恤金之和不高于因工死亡职工生前的工资。本人工资是指工亡职工生前12个月平均月缴费工资。
专业解答供养亲属抚恤金的发放与被供养者年龄和情况相关。未成年人的抚恤金计算到18岁，按月付给监护人。对于老年人，不满60岁的供养至少20年，每增1岁减少1年；超过75岁的只供养5年。申请者需在3个月内完成手续，否则抚恤金可能被冻结。
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