工厂犯假冒注册商标罪，员工罪严重吗?

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假冒注册商标罪的刑法规定：第二百一十三条未经注册商标所有人许可，在同一种商品上使用与其注册商标相同的商标，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。假冒注册商标罪的犯罪构成：
1）该罪的犯罪主体为一般主体，即任何企业事业单位或者个人假冒他人注册商标，情节达到犯罪标准的即构成本罪。
2）该罪侵犯的客体为他人合法的注册商标专用权，以及国家商标管理秩序；
3）该罪主观方面为故意，且以营利为目的。过失不构成本罪。
4）该罪的客观方面为行为人实施了刑法所禁止的假冒商标行为，且情节严重。若人已经被刑事逮捕，你们要及时请律师去会见他，与他面谈，了解案情，提供法律帮助、确定是否具有从轻或者减轻情节，是否符合犯罪等，维护他的合法权益要提供委托人的身份证，以及委托人与嫌疑人的关系证明（户口本、结婚证等）

邓普云律师

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您好 看您的金额 一般是三年以上七年以下
您可以电话联系我，再了解具体情况后，我们可以给您提供免费的法律援助

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公司更名重新注册，原劳动合同继续有效，不需要重新签订劳动合同。劳动合同期满即劳动合同终止，如期满不够一年，可要求二倍工资的赔偿。
《劳动合同法》第三十三条规定：”用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人等事项，不影响劳动合同的履行。”用人单位硬性要求重新签订劳动合同，是对原劳动合同的违法解除或终止，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。如有争议，可申请劳动仲裁，依。扩展资料：劳动合同变更的条件：
1、订立劳动合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，应变更相关的内容。　　
2、订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，应变更相关的内容。　　
3、提出劳动合同变更的一方应提前书面通知对方，并要平等协商一致方能变更合同。