骶4椎及右侧骶骨翼骨折，尾1，2椎体撕脱性骨折

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胸椎或腰椎一椎体三分之一以上压缩性骨折。十级伤残。赔偿数额依据受害人丧失劳动本领程度或者伤残等级确定。
2、赔偿准则：按照受诉法院所在地上2年度城镇居民人均可支配收入或者乡村居民人均纯收入准则，自定残之日起按20年计量；但60岁以上的，年纪每增加1岁减少1年；75岁以上的，按5年计量。
3、特殊情况下残疾赔偿金的调整：受害人因伤致残但事实上收入无减少，或者伤残等级较轻但导致职业妨害严重影响其劳动就业的，能够对残疾赔偿金作相应调整。

针对您叙述的问题，回答如下：
本案件应首先区分是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件？两者的赔偿程序和标准有较大的区别，导致的赔偿金额也有差距！属于劳动纠纷应先申请工伤认定，再依法申请作出劳动能力鉴定，就鉴定结论要求赔偿，协商不成的提起劳动仲裁！ 工伤的赔偿依据是本人工资和社平工资，起诉的被告主体是单位或个体法人。 而属于临时性的劳务、雇佣行为，由雇主承担赔偿责任，协商不成可以直接起诉要求雇主承担赔偿责任！赔偿项目主要：残疾赔偿金、护理费、误工费、医疗费、伙食补助费、被抚养人生活费、精神赔偿金，交通费等！残疾的赔偿主要看伤者的年纪和户口类别！城镇居民和农村居民有比较大的区别！
若还有不懂的   可以来电咨询或者见面具体详谈  根据案情细节做出更准确解答。