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山东省工伤九级伤残能赔偿多少钱
工伤九级的赔偿标准：1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资；2、本人提出解除合同或者劳动合同期满终止的，按照所在省、直辖市、自治区规定的标准，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金等。
根据你的问题解答如下,1、首先应支付工伤职工的医疗费、治疗期间工资、住院期间陪护费2、然后根据工伤9级，应支付受伤职工一次性伤残补助金9个月本人工资。《工伤保险条例》修订后，与2011年起提高了标准，9级伤残的从8个月提高到9个月。3、在解除劳动关系时，除了经济补偿金外，还应支付一次性医疗补助金12个月社平工资和就业补助金15个月社平工资。4、如果单位缴纳了工伤保险，由社会保险部门承担医疗费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金。如果单位没交保险，所有费用均由单位承担。
你好，关于上述的问题，解答如下,《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
专业解答河北省九级工伤赔偿并非按日计算，而是包含一次性伤残补偿金、医疗补助金和就业补助金。伤残补助金依据月工资总额确定，医疗和就业补助金的标准则由省政府明确规定。具体的赔偿金额会因个人工资和当地平均工资的不同而有所差异。
专业解答在河北省的工伤待遇评定中，九级伤残的判定主要依据是身体器官的缺损情况、形态变化、轻度功能障碍且无重大医疗依赖，或只有一般医疗依赖但不影响自理能力。例如，骨折经内固定后功能正常、多个横突骨折导致腰痛等情况，都可以作为参考。最终的伤残判定结果将由劳动能力鉴定委员会依据《工伤与职业病致残标准》进行严谨的评估。
专业解答九级工伤的赔偿标准会因多种因素而有所不同，主要包括九个月工资的一次性伤残补助，以及医疗和就业补助金。具体的计算方式会根据当地的规定和平均工资等因素来确定。此外，还可能涉及停工留薪期间的薪酬、医疗费、护理费、伙食补助费等。因此，总的赔偿金额需要根据具体情况进行详细计算。
专业解答河北省九级工伤赔偿标准因多种因素而异，包括一次性伤残补助金、医疗补助金和就业补助金。伤残补助金按照九个月的工资计算；医疗和就业补助金则需根据河北省的政策以及当地社保统筹区上一年职工月平均工资等因素进行综合评估确定。
专业解答一次性伤残补助金，按失业前一年工资的7个月计算。失业导致劳动关系解除，可享一次性工伤医疗和伤残就业补助金，具体额度依当地政府规定。残疾赔偿金基于当地人均可支配收入或纯收入，乘以20年再乘10%。医疗费按实际开支报销，包括住院、康复和工伤复发费用。住院伙食补助、交通和食宿费有明确计算公式。辅助器具费用参考地方公务员标准。停工留薪期工资维持原待遇，最长12个月，期间护理费由原单位支付。
律师解析 1、一至四级伤残一次性就业补助金是21-27个月本人工资；五级至十级工伤职工一次性工伤医疗补助金标准为6—16个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金标准为6—56个月统筹地区上年度职工月平均工资，其中五级56个月，六级46个月，七级36个月，八级26个月，九级16个月，十级6个月。领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的工伤职工，工伤保险关系同时终止，工伤保险基金不再支付工伤待遇。
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