在职职工死亡后家属能领取丧葬补助金和抚恤金。一般丧葬补助费的标准为3个月工资,月工资按当地上年度社会月平均工资计算;一次性抚恤金标准为6个月工资。 法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第十七条
参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。
《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第十条
职工(含离退休人员)因病或非因工负伤死亡,发给丧葬补助费,供养直系亲属一次性救济金(或供养直系亲属生活补助费)、一次性抚恤金。
丧葬补助费的标准:3个月工资(月工资按当地上年度社会月平均工资计,下同);
一次性抚恤金标准:在职职工6个月工资;离退休人员3个月工资。
已参加社会养老保险的离退休人员死亡,由当地社会保险机构按养老保险有关规定发放待遇;在职职工因病或非因工负伤死亡,除有规定纳入社会保险支付的地方外,由企业按上述标准发给死亡抚恤待遇。
专业解答员工不幸离世,其家属可依法享受丧葬补贴、抚恤金及养老保险个人账户资产结余继承等福利待遇。丧葬补贴由社会保险基金支付,相当于企业平均工资两个月的额外支出;抚恤金由社保基金发放给直系亲属,以资短期生活援助;直属亲属还有权继承养老个人账户资产。
专业解答员工不幸离世,其家属可依法享受丧葬补贴、抚恤金及养老保险个人账户资产结余继承等福利待遇。丧葬补贴由社会保险基金支付,相当于企业平均工资两个月的额外支出;抚恤金由社保基金发放给直系亲属,以资短期生活援助;直属亲属还有权继承养老个人账户资产。
专业解答根据相关法规,若在职员工去世,其亲属可获得以下抚恤金或待遇:丧葬费由劳动保险基金按员工平均工资二倍支付给企业;子女抚养费由劳动保险基金一次性支付给直接亲属;直系亲属可继承养老保险个人账户余额。员工去世后,家属有权获得上述费用。
专业解答我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和参保职工死亡后,家属有哪些待遇相关的法律规定。
专业解答在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于职工因公死亡家属可以获得哪些补偿问题带来帮助。
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