肯定不附合政策规定。你的工龄应该从参加工作算起。有以下批复作为依据。《全民所有制工业企业转换经营机制条例》1992年7月23日国务院令第103号发布实施,你可以向当地社保局申请重新核定。 劳动和社会保障厅关于对参加工作时年龄不满十六周岁的职工工龄计算问题的批复 你公司《关于对参加工作时年龄不满十六周岁的职工工龄计算问题的请示》(长广报字〔2006〕4号)收悉,经研究,现批复如下:
一、凡一九五八年二月六日以后至《全民所有制工业企业转换经营机制条例》(国务院第103号令)发布前,经县以上劳动行政部门批准招用的未满16周岁的未成年人,其连续工龄可从正式批准招用之日起计算;《全民所有制工业企业转换经营机制条例》发布后招用的未成年人,除文艺、体育等特殊需要经批准使用者外,其连续工龄均应从其年满十六周岁之日起算起。 下面是一个案例:其中宁波劳动和社会保障局也曾处理过一起。报道中说,省劳动和社会保障厅曾为解决此类历史遗留问题出台过相关文件,规定1958年到1992年7月期间,经过县级以上劳动部门批准招用的未满16周岁的未成年人,其连续工龄可以从正式批准招用之日算起。如果找不到正式文件,找到能间接证明的相关文件也可以。 记者将老杨的情况和相关资料送到了市社保中心综合科,科长范雪楚接待了记者。他介绍说,这确实是历史遗留问题,以前工龄38年到40年之间有个档,对退休工资有一定幅度的影响,不过现在是根据纯工龄年数来计算了。没有了档数,一年工龄会有几元钱的细小差别。不过,即使是再小的差别,如果符合政策,就应该让退休工人享受。 现在,该中心已经受理了老杨的工龄确认申请,待老杨补充个人档案等资料后,他们会将处理意见上报到市劳动和社会保障局审批,届时会将意见及时反馈给老杨。
15年的工龄拿到的退休金很少,因各种原因,只能给一个大致数据,约700-800左右。
基本养老金的计算方法:
基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金构成。
基础养老金(全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1
个人账户养老金本人首次领取基本养老金时个人账户储存额÷计发月数
过渡性养老金本人首次领取基本养老金时视同缴费账户总额÷计发月数100元
过渡性养老金包括两部分,其中100元是人人都享有的其余部分只有具有视同缴费权益并建立了视同缴费账户的参保人,退休时才发给。
指数化月平均缴费工资平均缴费指数×退休上年度在岗职工月平均工资。
工伤事故在某些高危行业中发生的几率较大,那么工伤赔偿和工资都有哪些内容呢,那么工伤赔偿工资怎么算,工伤工资和伤残赔偿标准有哪些,工伤工资和伤残赔偿标准是怎样的呢,希望这些内容能够对你有所帮助!
今天小编为你介绍工伤赔付工资标准有关内容,工伤赔偿标准最新规定一直是大众的关注焦点之一,那么伤赔付工资标准是多少,工人工伤期间工资标准是什么,工人工伤期间工资标准具体规定有哪些呢,希望这些内容能够对你有所帮助!
在日常的工作中有可能会发生工伤事故,尤其是一些高危行业,这就会涉及到工伤赔偿的问题,今天小编以浙江省工伤赔偿为例,为你介绍浙江省工伤赔偿标准的相关内容,希望这些内容能够对你有所帮助,下面为你详细解读!
在一些高危行业中,发生工伤事故的概率要远超于大多数职业,比如煤矿工人、电焊工人在作业时就有一定风险,那么在发生工伤事故时,工伤赔偿标准都是如何规定的呢,那么工伤事故赔偿协议书范本内容有哪些呢!
年假是公司对于满足条件的职工的福利,那么劳动法中都是如何规定年假的呢,劳动法年假规定几天,劳动法年假规定具体内容,以及新劳动法年假规定是什么呢,希望这些内容能够对你有所帮助,小面为你详细介绍!
想获取更多工伤赔偿资讯