劳动法中并没有夜班补助。但是假如夜班是属于正常工作八小时后的加班工作,则有加班工资,
1、《国务院关于职工工作时间的规定》第三条,职工每日工作八小时,每周工作四十小时。
第五条,因工作性质或者生产特点的限制,不能实行每日工作八小时,每周工作四十小时标准工时制度的,按国家有关规定,可以实行其他工作和休息办法。
2、《劳动法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
解答如下, 劳动法没有规定上夜班一定有补助。
但是对劳动时间有规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
根据《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
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